服务项目
劳务派遣服务 人力资源服务 家政服务人才市场 清洗保洁服务 园林绿化维护服务

A、人力资源外包

  • 人力资源事务代理
  • 人力资源咨询事务
  • 人力资源业务流程外包

B、人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询;

C、应聘人员推荐

D、职业指导与咨询

为求职者就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,提供咨询、指导及帮助的过程。指导者根据求职者的个人与职业相关的背景(包括教育背景、职业兴趣、职业追求、职业目标、职业经历以及人生价值观等等),围绕其本人提出的具体问题,进行诊断、分析、评估、判断,为其提供职业咨询、职业辅导、职场导航等服务,共同做出合理的解决方案。职业指导包括求职职业指导、履职升职指导、辞职跳槽指导、转型创业指导等。

E、人力资源招聘会

承接、组织和实施用人单位委托的招聘活动

F、人力资源信息网络及媒体服务

G、人力资源培训

人力资源培训是指根据组织或个人的需求,在组织发展目标和个人发展目标相结合的基础上,有计划性、针对性地组织人员从事学习和训练,以提高人员的知识技能,改善工作态度,激发创新意识,使个人能胜任本职工作,使组织生产力得到促进的一种社会活动。

主要业务范围:

业务主管部门委托或授权的培训项目

人事人才政策及岗前培训

执业资格认证考前培训

职业技能培训

管理知识培训

个人能力提升培训

H、人力资源测评

以现代心理学、管理学、行为科学等理论为基础,通过心理测量、面试、情景模拟等多种手段、方法对人力资源个体的智力、技能、知识、经验等素质进行测量、评价的活动过程。

I、人力资源研发咨询和规划设计

  • 人力资源规划和设计
  • 工作岗位分析和设计
  • 人力资源开发
  • 人力资源的招募、甄选和调配
  • 人力资源绩效考核
  • 人力资源薪酬福利
  • 人力资源管理诊断服务

J、高级人才访问

受用人单位委托组织招聘高级管理或技术人才